•  Vielfältige Weiterbildung!

    Vielfältige

    Weiterbildung!

Takko Fashion Akademie

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur deshalb so gut sind, weil wir so gute Mitarbeiter haben. Deshalb finden wir, dass Bildung wichtig und Weiterbildung noch besser ist. 

Wir bieten allen unseren Mitarbeitern, egal, ob noch Auszubildender oder schon etwas weiter, die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden. Mit den Programmen, Kursen und Seminaren unserer Takko Fashion Akademie bekommen Sie während Ihrer gesamten Ausbildung immer genau den Input, den Sie gerade brauchen. Hochkarätige, externe Experten haben exklusive Seminare für uns entwickelt. Davon profitieren Sie, ganz gleich, ob Sie als Azubi oder Student bei uns lernen. Und ganz gleich, in welchem Unternehmensbereich Sie arbeiten. Unsere Kollegen aus der Personalabteilung unterstützen Sie mit wertvollem Basiswissen in den Willkommensveranstaltungen, geben umfassenden Input in spezifischen Seminaren und bereiten Sie intensiv auf Ihre Prüfungen vor.

Hier bekommen Sie alles, was Sie für Ihre weitere Karriere brauchen. Angefangen mit Teambuilding-Maßnahmen, die den Zusammenhalt im Team stärken sollen, über individuelle Entwicklungsmaßnahmen, die wir gemeinsam mit Ihnen planen, bis hin zu Seminaren zu Themen wie Software, Arbeitsmethodik und Kommunikation.

Hier lernen Sie alles, zum Beispiel rund um das weite Feld der Führungskompetenz. Unsere Mitarbeiter, die noch ganz frisch sind in ihrer Rolle als Führungskraft, bekommen hier das Handwerkszeug für Ihren Einstieg. Und diejenigen, die schon etwas länger etwas weiter oben sind, können hier ihre Führungskompetenz optimieren. Beliebte Seminare sind hier zum Beispiel Englisch und interkulturelles Training. Beides Themen, die heutzutage unerlässlich im Job sind.

Worauf wir besonderen Wert legen, ist die individuelle Abstimmung der Weiterbildung auf den einzelnen Mitarbeiter. So machen Sie bei uns nicht irgendein Standard-Seminar, sondern ein gezieltes Training, das quasi maßgeschneidert auf Ihren Bedarf ist. Die Entwicklungsplanung legen wir in den jährlichen Gesprächen gemeinsam mit den Mitarbeitern fest.