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Onboarding von neuen Mitarbeitern

Take-Off für unsere Azubis

Jeder, der einmal irgendwo angefangen hat zu arbeiten, weiß, wie aufregend der erste Tag ist. Um Ihnen den Start bei uns so fröhlich und so einfach wie möglich zu machen, werden alle Azubis und Handelsfachwirte zu unserem Take-Off eingeladen. Hier werden „unsere Welpen“ von ihren wichtigsten Ansprechpartnern aus dem Team der Aus- und Fortbildung in Empfang genommen. Mit einem freundlichen Willkommen und den ersten Tipps für den Start ins Berufsleben, zum Beispiel, welche Rechte Sie als Azubi haben. Und welche Pflichten. Dazu gibt es eine kurze Vorstellung des Unternehmens Takko Fashion, der Ausbildungsrahmenplan wird erläutert und Sie steigen schon einmal etwas tiefer ein ins Thema „Mode“ mit der kleinen Textilwarenkunde. Freuen Sie sich auf eine spannende Zeit bei uns. Und auf alle anderen, die mit Ihnen ins Berufsleben starten!

Fach- und Führungskräfte

Niemand kann von Anfang an alles – auch nicht als Führungskraft. Damit Ihnen der Sprung ins Ungewisse möglichst leichtfällt und Sie uns von unserer besten Seite kennenlernen, laden wir Sie zu spannenden Einführungs-Veranstaltungen ein. Außerdem stellen wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan zusammen. Mit diesem Plan kann Ihnen absolut nichts passieren, denn damit lernen Sie die Abteilungen kennen die für Sie relevant sind, wer Ihre Ansprechpartner sind und wie die Arbeitsabläufe auf Ihrem Gebiet funktionieren. Abhängig von Ihrer zukünftigen Stelle werden Sie in Ihrer Einarbeitungszeit auch ein paar Tage Filial-Luft schnuppern und im Team mitarbeiten. Schließlich sind unsere Filialen das Herz unseres Unternehmens, und wir sind überzeugt davon, dass man wissen sollte, wie es sich dort anfühlt und was dort alles geleistet wird – auch und gerade, wenn man später in der Service-Zentrale arbeitet.

Erlebe die Filiale

Raus aus der Zentrale, rein in die Filiale! Telefon, Internet, Intranet, YouTube, E-Mail, Skypen – heutzutage gibt es unendlich viele Möglichkeiten, miteinander zu kommunizieren und sich auszutauschen.

Doch egal, wie fortschrittlich die Medien auch sind: nichts ist so gut wie das persönliche, echte Erleben. Das „Live-vor-Ort-Sein“.

Deshalb gibt es bei uns das Projekt „Erlebe die Filiale“. Hier möchten wir, dass alle Mitarbeiter aus unserer Zentrale einmal einen Tag in der Filiale verbringen. So können sich alle ein besseres Bild machen, sowohl von unseren Kunden, als auch von unseren Kollegen. Das eigene Handeln und das der Kollegen im Verkauf ist viel nachvollziehbarer, wenn man auch mal „die andere Seite“ gesehen hat. Nicht zuletzt macht so ein kleiner Ausflug in neue Regionen auch immer viel Spaß und sorgt für frischen Wind im eigenen Arbeitsalltag.